首次！內部競聘讓崗位“活”起來

“讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位”。近日集團公司財務部內部組織財務主管競聘會，從優(yōu)秀年青的財務工作者中聘用會計主管，堅持“公開、公平、公正”原則，過程中采取“推薦+演講+答辯”的形式，實現競聘全過程閉環(huán)管理。

此次競聘，采取自愿報名、逐個審查的方式，5名 “追夢人”提交了報名申請，進入競聘環(huán)節(jié)，為了同一個夢想——勇于自我突破，再創(chuàng)輝煌！

競聘工作由集團公司副總會計師馮聯隊任組長，集團公司機關第二黨支部副書記、財務部部長武斌、財務部副部長張婧、王選民任副組長，會計主管白新萍、李夏鳴、楊航一組成評委團。

通過競聘演講、隨機抽答題、評委提問等環(huán)節(jié)對競聘者從理論知識、工作態(tài)度、服務意識、語言表達能力、應變分析能力、創(chuàng)新和邏輯思維能力進行全面檢驗，又對競聘者解決問題思路和崗位匹配性進行考驗。

“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天?！币粋€個思考建議展示了競聘者全力投入的態(tài)度和素質，一句句豪言壯語表達了競聘者追夢的決心和志氣。

最后，副總會計師馮聯隊為首次勇于突破自我的競聘參與者，表達了對他們的鼓勵，激發(fā)財務人員奮發(fā)向前，同時也為集團公司儲備財務管理人才。